Por que trabalhar na Rentcars?
Somos a maior plataforma de locação de veículos da América Latina e um dos maiores players mundiais do setor. Desde 2009, conectamos nossos clientes às melhores opções de carros para alugar.
Hoje, estamos presentes em mais de 160 países! Somos parceiros das melhores e maiores locadoras, em mais de 5 mil cidades e 20 mil pontos de retirada em todo o mundo.
Com sedes em Curitiba (PR) e em Amsterdã (na Holanda), somos globais e focados em excelência e inovação! Também somos Great Place to Work®, e certificados pelo B-Corp, o que reforça nosso compromisso com a sustentabilidade, diversidade e cuidado com nossos Renties - como chamamos nossos colaboradores.
Procurando uma oportunidade de se desenvolver e ter uma jornada profissional incrível, com benefícios que se adaptam ao seu estilo de vida? Confira esta e acompanhe o processo seletivo.
Nesta posição você ficará responsável por:
O Recrutador Sênior é responsável por liderar processos seletivos estratégicos de ponta a ponta, atuando como parceiro dos gestores na atração, avaliação e contratação dos melhores talentos. Com forte visão de negócio, contribui ativamente para o fortalecimento da marca empregadora e a construção de times de alta performance. Atua com autonomia, pensamento analítico e visão consultiva, garantindo a excelência nas entregas e a aderência cultural dos candidatos às equipes e à organização.
- Conduzir processos seletivos de cargos estratégicos e/ou de liderança, desde a definição do perfil até a proposta final ao candidato.
- Atuar de forma consultiva junto aos gestores, orientando sobre perfil ideal, escopo da vaga, mercado e tendências de recrutamento.
- Estruturar estratégias de sourcing, hunting e atração ativa de talentos, utilizando canais digitais, bancos de dados, redes sociais e networking.
- Realizar triagens, entrevistas por competências, avaliações comportamentais e aplicação de ferramentas de assessment (quando aplicável).
- Apoiar iniciativas de employer branding e diversidade & inclusão, contribuindo para a construção de uma imagem positiva da organização.
- Garantir uma experiência positiva para todos os candidatos, com comunicação clara, transparente e humanizada ao longo do processo.
- Analisar métricas de recrutamento (tempo de contratação, taxa de conversão, qualidade da contratação etc.) e propor melhorias contínuas.
- Mentorar recrutadores menos experientes, compartilhando boas práticas e promovendo o desenvolvimento do time.
O que esperamos de você (experiências, soft e hard skills):
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em recrutamento e seleção, com domínio de entrevistas por competências e técnicas de hunting.
- Vivência com posições de média e alta liderança, bem como com áreas técnicas e corporativas.
- Conhecimento de ferramentas de R&S (InHire e LinkedIn Recruiter, DISC e PDA).
- Visão estratégica, excelente comunicação interpessoal, capacidade analítica e postura consultiva.
O que pode ser um diferencial:
- Atuação prévia em ambientes de alta complexidade ou transformação organizacional.
- Inglês Avançado.
A gente sabe que cada pessoa precisa de liberdade para fazer suas escolhas, por isso nosso programa de benefícios é flexível! Chamamos ele, carinhosamente, de Beneflex, e funciona assim: você tem alguns benefícios base, sem custo, e pontos para distribuir entre as opções que melhor te atendem!
Benefícios base:
- (sem custo) Plano de saúde Unimed sem mensalidades para titular e dependentes, somente coparticipação (regional);
- (sem custo) Seguro de vida;
- (sem custo) Vale-refeição ou vale-alimentação (R$34,87 por dia trabalhado), sem descontos, com possibilidade de complementação;
- Opção por vale-transporte, com desconto de 3%.
Amplie suas possibilidades com:
- Meu Pet Club, plano de saúde pet;
- Plano odontológico (Metlife), podendo incluir dependentes;
- Wellhub para se exercitar e movimentar o corpo;
- Vidalink;
- VIK, app gamificado para estimular a prática de atividade física;
- InvestPass para auxiliar na organização financeira;
- Vale cultura, para turbinar seus momentos de lazer!
Outros benefícios, válidos para todos os Renties:
- RentieScholarship, auxílio financeiro para estudos (graduação, pós-graduação, idiomas ou certificações);
- Learning Rocks, plataforma com foco no desenvolvimento de soft skills;
- Udemy, plataforma de ensino para hard skills;
- Bônus anual atrelado a metas, management by objectives (MBO);
- Day Off de aniversário;
- Sem código de vestimenta;
- Kit maternidade para gestantes, licença-maternidade estendida (6 meses) e auxílio de R$ 800 no mês de nascimento do bebê;
- Keiken, aplicativo de saúde e bem-estar, com assistência psicológica;
- RentieHunter, programa interno de indicações.
Para quem está na sede, presencialmente:
- Frutas frescas todos os dias;
- Máquina de café e chá à disposição;
- Espaços de descompressão (ping-pong, videogame, etc.);
- Happy hours e outras celebrações.
Gostou?! Inscreva-se agora em nosso banco de talentos e acompanhe as novidades pelo e-mail - nossa principal ferramenta de comunicação. Atente-se às mensagens, você receberá atualizações periódicas.
RENTCARS WITHOUT BARRIERS
Valorizamos a diversidade e oferecemos oportunidades iguais para todas as pessoas que se candidatam às nossas vagas, independente de raça, gênero, orientação sexual, aparência, nacionalidade, religião, idade, deficiências físicas e mentais, estado civil ou ideologia política.
